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就業局培訓學習計劃范文_職工培訓學習計劃書

編輯:方案網發布時間:2018-05-16 16:30:18瀏覽量: 手機版

就業局培訓學習計劃范文_職工培訓學習計劃書

  就業局培訓學習計劃范文_職工培訓學習計劃書

  就業局每年都會舉行職工培訓,那么該如何給職工制訂一份好的學習計劃書呢?今天方案網小編給大家帶來一份就業局培訓學習計劃范文,以供大家參考,希望您能滿意。下面讓我們一起來看下吧。

  各科室:

  為了加強職工對《機關、企業、事業單位內容治安保衛工作條例》《人民調解法》等法規的了解,更好的保障職工們的安全,使全局職工更好的懂法、守法,實現就業局對綜治維穩的要求,特制定本學習培訓計劃。

  一、 學習培訓的目的

  為進一步提高職工的安全保障意識,提高法制管理能力和水平,構建“平安單位”“平安家庭”,為就業局的總體運行創造良好的安全環境。因此有必要對適合綜合治理的相關法律、法規進行詳細的培訓。通過學習培訓有利于提高職工的安全保障意識,進一步提高職工的綜合素質。

  二、 組織領導

  就業局的培訓由辦公室具體組織負責,制定培訓的計劃。各個科室在定期召開的科務例會上必須要有《機關、企業、事業單位內容治安保衛工作條例》《人民調解法》等法規相關內容,并做好相關的記錄。由辦公室主任對各科室的學習情況進行監督和檢查。

  三、 學習培訓主要內容

  就業局結合自身情況,對我局人員主要進行如下安全法律法規、標準的學習和培訓:

  《機關、企業、事業單位內容治安保衛工作條例》《人民調解法》等相關法律法規。

  四、 學習培訓形式

  由于我局職工規模人數還較少,因此,對于日常的學習以科室為單位在定期召開的工作例會上進行學習,相關的法律法規發放到各科室的負責人,同時在制定我局學習計劃時,必須詳盡的考慮對法律法規的學習,具體由辦公室負責,體現在就業局學習計劃上。

  五、 學習培訓要求

  以科室為單位的學習小組每次學習法律法規的時間不得少于20分鐘,學習活動中對法律法規的學習培訓不得少于一個小時。辦公室負責對各科室成員進行抽查和監督,對局級的學習、培訓要記錄在案。同時各位職工還應該在空余時間加強自學,不斷提高自己的法律安全意識。

  以上就是小編今天為大家整理的就業局培訓學習計劃范文全部內容,希望對您有所幫助。如果您還想了解更多的學習計劃,請繼續瀏覽本欄目的其它一些內容。感謝您的訪問。

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