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干部職工培訓學習計劃書范文

編輯:方案網發布時間:2018-05-20 16:33:49瀏覽量: 手機版

干部職工培訓學習計劃書范文

  干部職工培訓學習計劃書范文

  要給本單位所有的干部職工進行培訓該如何制訂一份合理的學習計劃呢?今天方案網小編給大家帶來了一篇干部職工培訓學習計劃書范文以供大家學習參考,希望您們能喜歡這篇范文。下面讓我們大家來一起看一下這份學習計劃是如何制訂的吧。

  一、基本原則

  學習培訓是干部職工獲取知識、提高能力和素質的主要方式,是干好各項工作的基礎和前提。強化學習培訓工作,要堅持經常學習與集中培訓相結合,以經常學習為主的原則;堅持內容和形式有機統一,注重學習效果的原則。

  二、主要內容

  在經常組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀理論、習近平書記系列重要講話、黨的各大路線方針政策的基礎上,要立足本職,結合實際,認真學習統計法、統計條例、統計法規、經濟、法律等知識,將理論和業務知識學習貫穿于各項培訓活動與工作之中。

  三、方式方法

  堅持個人自學、集體學習、崗位培訓、繼續教育等基本方式,舉辦各種形式的培訓班、輔導講座、知識競賽等各具特色的活動,提高學習培訓效果。

  1、自學。要堅持學用結合原則,制定可行的自學計劃,做到年度有計劃、季度有目標、月末有總結。

  2、集中學習。每周五上午為全局干部集中學習時間。

  3、在職培訓。根據實際情況,原則上每年舉辦1—2期業務學習培訓班,并選送人員參加外出學習培訓。

  4、建立學習筆記。干部職工要記好學習筆記,撰寫心得體會。

  四、學習培訓制度

  1、集中學習培訓制度。認真制定年度集中學習計劃,明確學習的主要內容、時間和任務以及檢查措施,并狠抓組織落實。

  2、個人學習制度。領導干部要帶領干部職工開展自學,全面提高自身素質。

  3、定期培訓制度。要努力造就一支政治素質高、業務能力強、作風正派的復合型干部隊伍,切實加大干部培訓力度,認真制定定期培訓計劃,明確培訓目標任務和實施方法。

  4、學習檢查考核制度。要結合實際,加強對學習情況的督促檢查,定期檢查學習記錄、學習筆記、體會文章,定期組織測試,完善對干部職工理論學習情況的考核制度,建立干部學習檔案,把學習情況作為領導干部選拔任用的重要依據之一。

  以上就是小編今天為大家分享的干部職工培訓學習計劃范文全部內容,希望這些內容對您單位的干部職工培訓有所幫助。如果您還想了解更多的學習計劃模板請不要離開,本欄目的其它內容可能更適合您。感謝您的支持與訪問。

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